רבים מכם שקוראים שורות אלו מכירים את העובדה שהרבה אנשים לא מתפטרים מהעבודה שלהם, אלא הם מתפטרים מהבוסים והאנשים שעבדו עימם. האם אי פעם עצרתם לחשוב על המשמעות האדירה של הסביבת עבודה האנושית שלנו ואיך היא משפיעה על המצב רוח שלנו?

הדבר נכון במיוחד במרחבי עבודה משותפים, שמאלצים כל אחד מאיתנו לחלוק חלל עבודה משותף ומשרד משותף יחד עם אנשים רבים, חלקם זרים, חלקם מחברות אחרות, ולשתף פעולה בחלל אחד. לפתח קשרים חברתיים בעבודה הוא דבר חשוב במיוחד למצב רוח והתחושת נעימות בלהגיע למקום עבודה. זה נכון במיוחד עבור עובדים חדשים שמגיעים למקום ורוצים להשתלב.

מנהלים מחזיקים באחריות ליצור סביבת עבודה מקבלת שמעודדת חברות וגיבוש. ניתן ליצור סביבה כזו על ידי אירועים חברתיים, מופעי בניית צוות, ולעודד זמנים לדיבורים מחוץ לעבודה. לא מזמן האתר OfficeVibe יצר אינפוגרפיקה שמסבירה היטב את החשיבות של יצירת קשרים חברתיים בעבודה עם סטטיסטיקות שמראות את הקשר בין קשרים בינאישיים לביצועים במרחב העבודה המשותף, להלן 11 ממצאים מעניינים בנושא:

  1. 70% מהעובדים אומרים שחברים בעבודה זה הסיבה שהם מגיעים לעבודה שמחים.
  2. 58% מהגברים היו מסרבים לעבודה עם שכר גבוהה יותר, אם זה אומר שהיו נאלצים לעבוד עם אנשים שהם לא מסתדרים איתם. 74% מהנשים אמרו אותו הדבר.
  3. ישנה עלייה של 25% במוטיבציה לעבוד ובפרודקטיביות במקומות עבודה בהם כולם אוכלים ארוחת צהריים יחדיו
  4. 50% מהעובדים שהיה להם חבר הכי טוב במקום העבודה דיווחו שהם מרגישים גם קשר אישי חזק יותר לחברה שלהם
  5. שליש מהעובדים דיווחו שמצאו את אחד החברים הקרובים ביותר שלהם במקום העבודה הנוכחי
  6. עובדים שיצרו קשרים חברתיים חזקים בעבודה עם סיכוי גבוהה יותר פי 1.4 לקבל מילה טובה מהממונים עליהם
  7. כשעובדים יוצרים קשרים אישיים יש סיכוי גבוהה יותר ב137% שהם יקבלו תמיכה מהעובדים האחרים ביוזמות והחלטות
  8. עם רשת חברתית בעבודה יש גם רווח למנהלים, עובדים שהם גם חברים נותנים תפוקה איכותית יותר ב35% כשהם עובדים יחדיו
  9. כאשר משמרים רשת חברים בעבודה אז יש סיכוי גדול פי 1.3 לקבל משוב על ההתקדמות שלכם ולהבין איפה אתם נמצאים
  10. כאשר מוקפים באנשים שיש לכם קשר טוב עימם, אז יש עלייה של 27% בתחושת הערכה מצב הסובבים אותך
  11. אנשים שמגיעים למקום עבודה שהוא גם מקום חברותי, משתפים כי הם מרגישים שהם עושים משהו שהם הכי טובים בו במסגרת העבודה. פי 1.2 יותר מאלו שלא רואים במקום העבודה מקום חברותי.

השאר תגובה